Сенатор Ванс разпитва Министерството на правосъдието относно компаниите, които предпочитат работниците мигранти пред американците

ПЪРВО НА FOX: Сенатор Дж. Д. Ванс, R-Охайо, изисква отговори от Министерството на правораздаването по отношение на фирмите, за които се твърди, че дават приоритет на наемането на служащи мигранти над жителите на Съединени американски щати, макар че федералният закон изисква от тях да вършат противоположното.

В писмо до Кристен Кларк, помощник-главен прокурор по гражданските права, и Алберто Руисанчес, шеф на отдела за правата на имигрантите и чиновниците (IER), Ванс изрази опасенията си по отношение на дали Министерството на правораздаването „ извършва правилно своето законово обвързване да пази американските служащи от трудови практики, които привилегироват търсещите леговище, условно освободените и други чужденци пред американските жители. “

Писмото беше изпратено във вторник и също беше подписано от сенс. Майк Лий, R-Юта, и Томи Тубървил, R-Ala.

Ванс изрази загрижеността си по отношение на това дали американските служащи са предпазени. (REUTERS/Evelyn Hockstein)

Ванс означи, че според Закона за имиграцията и поданството (INA) жителите на Съединени американски щати са „ предпазени “ и не могат да бъдат дискриминирани при процесите на наемане заради техния статут на американски жители. Съгласно същия закон неоторизираните чужденци не са лишени от дискриминация в процеса на наемане.

Обобщавайки закона, Ванс написа, че жителите на Съединени американски щати в действителност са „ повече от предпазени – те са желани. “

Сенаторът от Охайо уточни неотдавнашни отчети за компании, които съответно желаят да наемат мигранти в Съединени американски щати, които търсят леговище. Един подобен отчет, който разпали бранителите на граничната сигурност, беше този на Tyson Foods, в който Bloomberg News разказва в детайли компанията, която ухажва и наема търсещи леговище, които не са предпазени от INA, за работа.

Тъй като южната граница остава уязвима, мигрантите, търсещи леговище, не престават да влизат в Съединени американски щати (Дейвид Пейнадо/Анадолу посредством Getty Images)

Според изхода, компанията се срещна през февруари с мигранти от Венецуела, Мексико и Колумбия и нае 17 търсещи леговище за функции в цех в Хумболт, Тенеси. След това се оповестява, че компанията е наела 70 спомагателни търсещи леговище през март.

Fox News Digital се обърна към Tyson Foods за удостоверение на отчета, само че не получи отговор. Компанията отхвърли " дезинформацията ", че ще уволнява американски служащи, с цел да наемат имигранти след отчетите, добавяйки, че е " твърдо срещу незаконната имиграция ". Но не се обърна към изказванията за наемане на търсещи леговище в общественото си изказване.

Съгласно INA лицата, които са признати в Съединени американски щати като бежанци или са получили леговище, се смятат за предпазени. Въпреки това организацията, с която Tyson Foods работи, Tent Partnership for Refugees, не е направила ясна разлика сред бежанци и лица, които към момента търсят леговище, или дали нейните избрания на термините са същите като тези на държавното управление на Съединени американски щати.

Главният прокурор Мерик Гарланд управлява Министерството на правораздаването. (Chip Somodevilla/Getty Images)

Освен това, фирмите, които се причисляват към обединението с нестопанска цел, са изправени пред обвинявания в нарушение на INA, макар евентуалното правно признание от наетите бежанци. Въпреки че законът не разрешава наемането на предпазени групи въз основа на статус на генезис или поданство, той също по този начин не разрешава фаворизирането на служащите заради техния статут и евентуалното им предпочитане пред служащите от Съединени американски щати.

Ванс означи, че IER на Министерството на правораздаването наподобява прекарва повече време, фокусирано върху използването на антидискриминационните разпореждания за неграждани и обезпечаването на тяхната отбрана в процеса на наемане, в сравнение с за жителите на Съединени американски щати. Той цитира броя на прессъобщенията по отношение на антидискриминацията от IER за интервал от две години и какъв брой от тях се отнасят до правата на жители, неграждани или и двете.

Той сподели, че несъответствието „ може да е защитимо, в случай че дискриминационните работодатели рядко избират чужденци или в случай че казусът с дискриминирането против жителите на Съединени американски щати понижава, само че вместо това дискриминирането против жителите на Съединени американски щати е все по-често срещана. “

Ванс пита дали квотите, с които са се заели някои компании, са в нарушаване на INA. (Нейтън Хауърд/Блумбърг посредством Getty Images)

Ванс твърди, че „ Работодателите са се възползвали от снизходителността на IER “. Той означи, че доста от фирмите в обединението на Тент са се заели с разнообразни квоти за наемане на бежанци. „ INA не разрешава решения за наемане, които се вземат „ поради “ американското поданство на търсещия работа американец. Могат ли числените квоти за наемане на работодатели да съществуват по едно и също време с този мандат? “

Републиканецът от Охайо попита чиновници на Министерството на правораздаването дали „ сега проверява компании за нелегално потребление на квоти за наемане на бежанци? “ и какъв брой такива следствия са се случили през последните две години. Той също по този начин попита дали IER ще стартира да организира следствия, в случай че към момента не е.

Палатка не отговори в точния момент за издание на настояването на Fox News Digital за обяснение по отношение на дефинициите си за емигрант и леговище и дали те са в сходство с държавното управление на Съединени американски щати.

DOJ не даде коментар на Fox News Digital в точния момент за издание.

Джулия Джонсън е политически публицист за Fox News Digital и Fox Business, водеща репортажи за Сената на Съединени американски щати. Преди това е била политически кореспондент във Washington Examiner.

Следете репортажите на Джулия за X в @JuliaaJohnson_ и изпращайте препоръки на [email protected].